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隨著全球化的發(fā)展,許多企業(yè)雇傭外國(guó)人。那么你知道外國(guó)人在國(guó)內(nèi)企業(yè)工作是怎么交稅的嗎?要不要幫他們交社保?丁鳥為大家整理了相關(guān)內(nèi)容。讓我們看看。
在中國(guó)工作的外國(guó)人有哪些稅收規(guī)定?
1.對(duì)在中國(guó)無(wú)住所的個(gè)人取得的工資薪金,根據(jù)其在中國(guó)連續(xù)或者累計(jì)居住、工作年限(以下簡(jiǎn)稱居住、工作年限)的長(zhǎng)短,決定是否需要繳納個(gè)稅。
2.在中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)或者個(gè)人雇主支付的工資、薪金,或者在中國(guó)境內(nèi)的機(jī)構(gòu)承擔(dān)的來(lái)自中國(guó)的工資、薪金,應(yīng)當(dāng)按時(shí)繳納個(gè)人所得稅。對(duì)于來(lái)自中國(guó)境外的工資薪金,不需要交稅。
3.個(gè)人居住、工作滿一年不滿五年的,其工資、薪金來(lái)自中國(guó),無(wú)論是由中國(guó)境外的用人單位還是境外的機(jī)構(gòu)支付,都應(yīng)當(dāng)納稅。
4.對(duì)于來(lái)源于中國(guó)境外的工資薪金,無(wú)論是國(guó)內(nèi)企業(yè)還是個(gè)人雇主支付,都要繳納個(gè)稅。來(lái)源于中國(guó)境外的工資、薪金,在中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)或者個(gè)人雇主不支付的,可以免征個(gè)人所得稅。
5.個(gè)人居住工作滿五年的,只要工資來(lái)源于中國(guó),就應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅。來(lái)源于中國(guó)境外的工資薪金也要及時(shí)繳納個(gè)稅。
外國(guó)人在中國(guó)工作需要繳納社保嗎?
在中國(guó)工作的外國(guó)人需要繳納社保。
根據(jù)《在華就業(yè)外國(guó)人參加社會(huì)保險(xiǎn)暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定,外國(guó)人應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。外國(guó)人和在中國(guó)的用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定共同繳納社會(huì)保障費(fèi)。
注:與中國(guó)簽訂社會(huì)保險(xiǎn)雙邊或多邊協(xié)議的中國(guó)籍人員在中國(guó)就業(yè),其參加社會(huì)保險(xiǎn)按相關(guān)協(xié)議辦理。
外國(guó)人一次性勞動(dòng)報(bào)酬如何納稅?
對(duì)于外國(guó)人的一次性勞動(dòng)報(bào)酬,需要繳納的個(gè)人所得稅應(yīng)根據(jù)其一次性收入確定。
每筆收入不超過(guò)4000元的,按照應(yīng)納稅額=(每筆收入-800)×20%計(jì)算;應(yīng)納稅所得額不足2000元的,按照應(yīng)納稅額=每筆收入*(1-20%)*20%計(jì)算。