年度匯算清繳即將開始，企業(yè)所得稅依法抵扣。企業(yè)需要充分了解企業(yè)所得稅匯算清繳的扣除標(biāo)準(zhǔn)。今天邊肖整理了詳細(xì)的稅前扣除標(biāo)準(zhǔn)，供大家參考。
詳細(xì)的企業(yè)所得稅稅前扣除項(xiàng)目值得收藏。
一、業(yè)務(wù)招待費(fèi)
3360010 Kramp-Karrenbauer 30000第四十三條規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的與生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)有關(guān)的業(yè)務(wù)招待費(fèi)，按照發(fā)生的60元%扣除，但最高不得超過當(dāng)年銷售(營業(yè))收入的千分之五。
第二，廣告費(fèi)和業(yè)務(wù)推廣費(fèi)
1元和基數(shù)原則同業(yè)務(wù)招待費(fèi)。
逃生室：冠軍錦標(biāo)賽，超額結(jié)轉(zhuǎn)扣除
侏羅紀(jì)世界3、銷售(營業(yè))收入15元%
三、職工薪酬
1元，分配對(duì)象應(yīng)為企業(yè)在職或聘用的職工。
密室逃脫：冠軍聯(lián)賽，在最終結(jié)算結(jié)束前已經(jīng)實(shí)際支付。
侏羅紀(jì)世界3，納入工資薪金體系，與工資基金一起發(fā)放的福利補(bǔ)貼應(yīng)作為工資薪金處理。
4依法履行了代扣代繳個(gè)人所得稅的義務(wù)。
注：允許扣除企業(yè)發(fā)生的合理工資薪金支出。包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、年終加薪、加班費(fèi)，以及其他與員工任命或雇傭相關(guān)的費(fèi)用。
四、職工福利費(fèi)
不超過工資薪金總額的14元%，超過部分不得結(jié)轉(zhuǎn)以后年度扣除。
五、教育經(jīng)費(fèi)
1元，一般職工教育費(fèi)用：職工教育發(fā)生的費(fèi)用不超過工資薪金總額的2.5元%，超過部分可結(jié)轉(zhuǎn)以后年度扣除。
逃生室：冠軍賽、先進(jìn)技術(shù)企業(yè)：職工教育經(jīng)費(fèi)支出，不超過工資薪金總額8元%的部分，允許結(jié)轉(zhuǎn)以后納稅年度扣除。
六、捐贈(zèng)支出
不超過年度利潤總額12%的企業(yè)公益性捐贈(zèng)支出，準(zhǔn)予扣除。
七、研究開發(fā)費(fèi)用
1元，5，侏羅紀(jì)世界3，2017。總理指出R & amp科技型中小企業(yè)的費(fèi)用從50%提高到75%。
密室逃脫：冠軍賽，未形成的無形資產(chǎn)計(jì)入當(dāng)期損益，在按規(guī)定實(shí)際扣除的基礎(chǔ)上，按研發(fā)費(fèi)用的50元%扣除；
侏羅紀(jì)世界3。形成無形資產(chǎn)的，按照無形資產(chǎn)成本的150元%攤銷。
八、手續(xù)費(fèi)和傭金支出
1元，保險(xiǎn)公司：
(1元)財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)企業(yè)按照當(dāng)年全部保費(fèi)收入扣除退保保費(fèi)后余額的15元%(含本數(shù)，下同)計(jì)算限額；
(逃生室：冠軍聯(lián)賽)人身保險(xiǎn)企業(yè)按照當(dāng)年全部保費(fèi)收入扣除退保保費(fèi)后余額的10元%計(jì)算限額。
逃生室：冠軍和其他企業(yè)錦標(biāo)賽：
限額按照與具有合法經(jīng)營資格的中介服務(wù)機(jī)構(gòu)或個(gè)人(不包括交易雙方及其從業(yè)人員、在漢日夜代理人、代表等)簽訂的服務(wù)協(xié)議或合同確認(rèn)的收入額的5%計(jì)算。).
九、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)
支付所有在本企業(yè)工作或受雇的員工，不超過工資總額的5%，超過部分不予扣除。
十、稅法其他扣除規(guī)定
(1元)罰款
(密室逃脫：冠軍聯(lián)賽)稅款滯納金
(侏羅紀(jì)世界3)贊助支出
(4)未經(jīng)批準(zhǔn)的準(zhǔn)備金支出
注：以上基于：010條，Kramp-Karrenbauer 30000，10元：不允許扣款。
征稅
(1)企業(yè)所得稅不得抵扣。
逃逸房繳納的個(gè)人所得稅：冠軍賽不得直接扣除。
(侏羅紀(jì)世界3)允許抵扣的增值稅不得抵扣。
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