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深圳市千百順投資咨詢有限公司
 
注冊公司如何進行股權分配?
更新時間:2022-07-13 16:36:08

公司注冊必然會涉及到股權分配的問題,每個創(chuàng)業(yè)者都應該深入思考如何做好股權分配。合理的股權分配方式可以使企業(yè)更好的發(fā)展。建議創(chuàng)業(yè)者在注冊公司初期可以先設置股權分配。股權分配一定要遵循原則,也可以參考各個公司的股權分配模式,然后根據自己企業(yè)的實際情況定制適合自己的股權分配方案。下一個。千順將為您詳細介紹注冊公司如何做好股權分配。

股權分配是指將部分企業(yè)股份轉讓給企業(yè)家。一般情況下,股權分配可以采取期權的形式,即在簽訂聘用合同時,約定在聘用若干年后,經營者可以按照約定的價格購買公司的部分股份。如果企業(yè)管理者能在此期間擴大企業(yè)業(yè)績,從而提高股票價格,他可能從中獲得可觀的差價收入。

股權分配是一個動態(tài)的過程,即使公司已經上市,股東結構也會因發(fā)展需要而調整。

  但無論哪個階段,股權分配至少得遵循以下原則:

1.創(chuàng)始人應保證絕對的控制權。

2.股權價值最大化。

3.不要平均分配股權。

  幾種可行的初創(chuàng)企業(yè)股權分配模式

據統(tǒng)計,創(chuàng)業(yè)公司60%左右的失敗都是因為股權設置不合理,幾個合伙人鬧的。由此可見股權設置的重要性。其實股權設置不是一門科學,而是一門藝術,沒有固定的標準,目的是讓企業(yè)更好的成長,讓大家受益。以下是一些可行合理的模式,僅供參考:

  一、創(chuàng)始人絕對控股:

創(chuàng)始人占三分之二以上,即67%的股份,合伙人占18%的股份,后備團隊占15%;這種模式適合創(chuàng)始人錢最多,能力最強的情況。在股東內部,絕對控股型形式上是民主的,但最終還是老板說了算,擁有一票決定權/否決權。這種股權模式適合合伙人擁有核心技術,自己創(chuàng)業(yè)想法,自己出大部分錢,自己團隊自己的技術。

  二、創(chuàng)始人相對控股型:

創(chuàng)始人持股51%,合伙人合計持股34%,員工預留15%的股份。在這種模式下,除了少數事情(如增資、解散、更新章程等。)那種需要集體決策的,其他大部分事情都可以由老板一個人決定。在這種模式下,期權池的股權可以由創(chuàng)始人持有,期權解禁時只解禁分紅權,不解禁投票權。

  股權分配的一些技巧問題:

1.老板必須持有很大的股份,51%-80%就可以了。注:兩個企業(yè)家50%到50%股權,三個企業(yè)家33.3%,四個企業(yè)家25%,都是凡人股權結構。

2.除了老板,公司的第二、第三成員也要根據實力和分工來分配股份。千萬不要平分,千萬不要平分,千萬不要平分。差距合理的股權會形成相對穩(wěn)定的結構,平分的股權最容易引起動蕩。

3.引入的專業(yè)投資人股權通常在10%-30%,大部分集中在15%-25%之間。

4.不要完全分配股權,而是留10%-15%的流動。

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